Drammen havn har utviklet en robust strategi som tar høyde for ulike framtidsscenarier, avhengig av hvordan markedstrendene utvikler seg. Det er vedtatt å utvikle havnas infrastruktur og tjenestetilbud. Det skal investeres opp mot 750 millioner kroner slik at Drammen havn blir en pådriver for miljøvennlig transport og bærekraftige havneoperasjoner. Dette vil gi positive ringvirkninger for lokalmiljøet og havna vil bli en bidragsyter i utviklingen av Drammen og Fjordbyen.
Teknisk sjef skal forvalte og utvikle Drammen havn sine eiendommer. Dette omfatter ansvar for å planlegge og utføre de tiltak som anses nødvendige for å utbygge, utbedre, modernisere, tilpasse og vedlikeholde havnas infrastruktur, bygninger og annet utstyr. En del av arbeidet vil handle om å utvikle havna slik at en blir i stand til å levere på de strategiske målene. Teknisk sjef vil dermed ha en sentral rolle i utviklingen av havna og imøtekomme havnas viktige samfunnsansvar, både lokalt, regionalt og nasjonalt. For ytterligere informasjon om Drammen havn og strategien mot 2040, klikk på denne lenken.
Ansvar
- Forvaltning og utvikling av alle eiendommer. Dette omfatter ansvar for å planlegge og utføre de tiltak som anses nødvendige for å utbygge, utbedre, modernisere, tilpasse og vedlikeholde havnas infrastruktur, bygninger og annet utstyr i samsvar med vedtatte planer
- Gjennomføring av prosjekter innen ansvarsområdet
- I det daglige virke vil dette innebære å forestå planlegging og gjennomføring etter Plan- og bygningsloven
- Sikre at havnas brukere har tilgang til relevante nye energibærere
- Teknisk sjef har budsjettansvar innenfor sitt fagområde
- Etablere kompetanse på anskaffelser for tekniske innkjøp
- Bidra til at ny miljøteknologi tas i bruk av organisasjonen
- Teknisk sjef skal i sitt virke til enhver tid følge sunne, etiske og forretningsmessige prinsipper. Gjeldende lover og regler skal følges
- Teknisk sjef er ansvarlig for å forankre beslutninger og holde havnedirektør, ledergruppe og andre medarbeidere løpende informert
- Etablere effektive relasjoner med ledere og medarbeidere på alle nivå
Kompetanse/erfaring
- Erfaring med prosjektledelse og/eller prosjektering av utbyggingsprosjekter
- Erfaring med utvikling, forvaltning og vedlikehold av næringseiendom og teknisk utstyr
- Erfaring med linjeledelse og strategiarbeid er en fordel men ikke avgjørende
Personlige ferdigheter/preferanser
- Gjennomføring. Evner å drive en utvikling, gjennomføre og realisere større oppgaver, prosjekter og mandater
- Analytisk. Fremstår analytisk med evne til å arbeide faktabasert. Ser begrensinger i et skriftlig materiale og evner å forstå andres motivasjoner
- Struktur. Arbeider på en strukturert måte med evne til å arbeide detaljbevisst, og samvittighetsfullt med tidsfrister
- Initiativ. Fremstår proaktiv, ser muligheter, tar initiativ og igangsetter målrettede aktiviteter og tiltak
Utdannelse
Høyere utdannelse som ingeniør/sivilingeniør eller lignende, innen relevante fagområder. Relevant yrkeserfaring kan kompensere for manglende akademisk utdannelse.
Språk
God formidlingsevne skriftlig/muntlig på norsk og engelsk.
Send søknad med CV snarest og senest innen 1.februar 2023. Vi behandler søknader løpende frem mot fristen. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også ovenfor oppdragsgiver i innledende fase om ønskelig. Det vil bli utarbeidet en liste over alle søkere (jf. Offentlighetsloven §25). Du kan søke om unntak fra søkerlisten. Ta kontakt hvis du ønsker en samtale om eget kandidatur.
Søknad og CV sendes via Finn-annonse: https://www.finn.no/job/management/ad.html?finnkode=285209688
Kontaktperson: Boyden Executive Search, Vilde Mydske Thorshaug, tlf 991 25 577
